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(Mainland China)
Shandong Conbyth International trade Co., Ltd.
Shandong Conbyth International trade Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Sonstige, Exporteur, Hersteller, Online-Verkäufer
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Mittlerer Osten/Afrika, Asien, Osteuropa, Nordamerika, Westeuropa, Mittel-/Südamerika, Austral asien
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Jährliche Versorgungs kapazität: 1,2 Millionen Tonnen, mit unserer eigenen Fabrik
Vier Produktions linien | 2006 gegründet | Über 200 Mitarbeiter
Modernes Stahl unternehmen seit 2006
Shandong Conbyth Internat ional Trade Co., Ltd. ist ein modernes Stahl unternehmen, das Produktion, Handel, Lagerhaltung und Logistik integriert. Das Unternehmen hat sich auf farb beschichtete Stahlplatten, Galvalume-Stahlplatten, verzinkte Stahlplatten, Wellbleche und andere verwandte Produkte spezial isiert und wurde 2006 gegründet und ist seit über 20 Jahren in der Stahl industrie tätig. Durch stabile Produkt qualität, ein umfassendes Lieferkette system und zuverlässige Dienstleistungen haben wir langfristiges Vertrauen von Kunden in Dutzenden von Ländern und Regionen weltweit gewonnen.
Vier eigene Produktions linien
Derzeit betreibt das Unternehmen vier eigene Produktions linien auf einer Fläche von ca. 20.000 Quadratmetern, darunter eine Galvalume-Produktions linie, eine verzinkte Produktions linie, eine farb beschichtete Produktions linie und eine Pulver beschichtung produktions linie. Conbyth hat außerdem ein effizientes Liefer system eingerichtet, das die wissenschaft liche Planung, interne Logistik kanäle und einen "grünen Kanal" für dringende Bestellungen nutzt, wodurch die Vorlaufzeiten für Standard produkte auf 7-15 Tage verkürzt werden können (der Branchen durchschnitt liegt bei ungefähr 35 Tagen) Tage) mit dringenden Bestellungen, die innerhalb von 72 Stunden versandt werden. Ausgestattet mit einem profession ellen zweisprachigen Team (Chinesisch und Englisch) sorgen wir für schnelle Antworten innerhalb von 30 Minuten und bieten Kunden genaue, effiziente und kosten günstige Lösungen.
Profitieren Sie von uns
Unsere Kern kompetenzen umfassen eine jährliche Liefer kapazität von 1,2 Millionen Tonnen, ein MOQ von 50 Tonnen, eine Lieferzeit von 10 bis 28 Tagen und wichtige Schifffahrts häfen wie den Hafen von Qingdao und den Hafen von Tianjin. In Zukunft wird Conbyth weiterhin die Qualität als Eckpfeiler und die Technologie als treibende Kraft aufrechterhalten, seine Präsenz auf den globalen Märkten vertiefen und einen größeren Wert für Kunden, die Industrie und die Gesellschaft schaffen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $200.000 bis 299.999
Jahr der Gründung
2025
Mitarbeiter insgesamt
200 bis 249
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $1.000.000 bis 1.999.999
Exportprozentsatz
50 Prozent bis 54 Prozent
OEM-Service
No
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
Conbyth
Zahlungsbedingungen
TT LC
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
山东常白国际贸易有限公司
Registrierungsnummer
91371625MAEMKM829D
Adresse der Unternehmensregistrierung
山东省滨州市博兴县兴福镇城王村北外环路超越物流509室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
20000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
4
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2002
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
Xingfu Industrial Park, Boxing County, Shandong, China
Sonstige Produktionskapazität
Maschinenpark/Produktionsprozess
Aluminium-Zink-Produktions linie
Galvani sierende Produktions linie
Produktions linie für Farb beschichtung
Pulvers prüh produktions linie
Standortvorteile
In der Nähe des Meeres mit vielen Häfen, bequem für den Seeverkehr.
Unabhängige Full-Chain-Fertigungs kapazität
Jährliche Versorgungs kapazität: 1,2 Millionen Tonnen
Mindest bestellmenge: 50 Tonnen
Lieferzeit: 10-28 Tage
Haupt schifffahrts häfen: Qingdao Port, Tianjin Port
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 509, Chaoyue Logistics Building, North Outer Ring Road, Chengwang Village, Xingfu Town, Boxing County, Binzhou City, Shandong Province
Gründungsdatum
٢٠٢٥/٠٦/٠٥
Rechtsform
Sonstige Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Binzhou Boxing County Municipality
Registrierungs-Nr.
91371625MAEMKM829D
Genehmigtes Kapital
RMB3,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Li Xuelong
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts gegenstände sind: Import und Export von Waren; Import und Export von Technologie; Verkauf von Metall materialien; Verkauf von Metall produkten; Verkauf von Metalls trukturen; Verkauf von Baumaterial ien; Verkauf von Metall ketten und anderen Metall produkten; Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management; Verkauf von Kunststoff produkten; Verkauf chemischer Produkte (ohne lizenzierte chemische Produkte); Verkauf von industriellen Textil produkten; Verkauf von Maschinen und Ausrüstungen; Großhandel mit Hardware-Produkten; Verkauf von Textilien und Rohstoffen; Verkauf von Gummi produkten. (Mit Ausnahme von Gegenständen, die nach dem Gesetz genehmigungs pflichtig sind, können Geschäfts tätigkeiten unabhängig mit einer Geschäfts lizenz gemäß dem Gesetz ausgeführt werden.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Li Weidong;Shandong Ruili Technology Service Co., Ltd.
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Diese Klausel schreibt vor, dass Unternehmen bei Einstellung, Beförderung und Entschädigung nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung usw. diskriminieren müssen. Unternehmen sollten allen Mitarbeitern gleiche Chancen bieten, Vielfalt respektieren und eine integrative Kultur fördern. Die Anti diskriminierung politik trägt nicht nur zur Wahrung der Grundrechte der Mitarbeiter bei, sondern stärkt auch das soziale Verantwortung bewusstsein und das Markenimage des Unternehmens.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Die Zwangs arbeits klausel verbietet dem Unternehmen ausdrücklich, jede Form von Zwangs arbeit einzusetzen, einschl ießlich der Verpflichtung der Mitarbeiter, durch Zwang, Gewalt, Drohungen oder Einschränkung der persönlichen Freiheit zu arbeiten.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Diese Klausel verbietet strikt den Einsatz von minder jähriger Kinderarbeit. Das Unternehmen muss sicherstellen, dass alle Mitarbeiter das angemessene Alter haben, um die örtlichen Gesetze einzuhalten, und keine Personen beschäftigen, die minder jährig sind oder das Mindest arbeits alter nicht erreicht haben.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit klausel sieht vor, dass die normale Arbeitszeit der Arbeitnehmer den einschlägigen Bestimmungen der örtlichen Gesetze folgen, übermäßige Überstunden vermeiden und sicherstellen sollte, dass die Mitarbeiter ausreichend Ruhe-und Erholungs zeit haben. Diese Klausel hilft, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen, die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern und die Arbeits effizienz und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Diese Klausel sieht vor, dass das Unternehmen strenge Maßnahmen ergreift, um jegliche Form von Unterdrückung und Belästigung zu verhindern, einschl ießlich, aber nicht beschränkt auf sexuelle Belästigung, verbale Gewalt oder psycho logische Manipulation.
Richtlinie zur Entschädigung
Die Entschädigung klausel besagt, dass das Unternehmen einen angemessenen Ausgleich für Verluste leistet, die Arbeitnehmern aufgrund von arbeits bedingten Verletzungen, Krankheiten oder anderen Ursachen im Verlauf ihrer Beschäftigung entstehen. Darin sollen nicht nur Krankheits kosten, sondern auch Einnahme ausfälle durch Verletzung oder Krankheit etc. enthalten sein. Diese Klausel hilft, die Grundrechte der Arbeitnehmer zu schützen und gibt Rechts sicherheit.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Diese Bestimmung unter streicht die Notwendigkeit für Unternehmen, ein Arbeits umfeld zu schaffen, das den Gesundheits-und Sicherheits standards entspricht, regelmäßige Sicherheits inspektionen durch zuführen und die erforderlichen vorbeugenden Maßnahmen zu ergreifen, um das Auftreten von Arbeits unfällen zu verringern. Das Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern auch Gesundheits-und Sicherheits schulungen anbieten, um ihr Sicherheits bewusstsein zu schärfen und ihre körperliche und geistige Gesundheit zu gewährleisten.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Die Umweltschutz klausel verpflichtet das Unternehmen, Maßnahmen zu ergreifen, um die Umwelt verschmutzung im Produktions prozess zu minimieren und verschiedene Umwelt vorschriften einzuhalten. Das Unternehmen soll Ressourcen schonung und nachhaltige Entwicklung fördern, die Anwendung umwelt freundlicher Technologien unterstützen und sicherstellen, dass Produktion und Betrieb negative Auswirkungen auf die natürliche Umwelt minimieren.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Diese Klausel sieht vor, dass das Unternehmen sicherstellen muss, dass bei sensiblen oder risiko reichen Transaktionen strenge rechtliche und ethische Normen eingehalten werden, um Fehlverhalten oder Transaktionen zu verhindern, die das Unternehmen und seine Mitarbeiter rechtlichen, finanziellen oder Reputation risiken aussetzen. Das Unternehmen verstärkt die Überwachung und Überprüfung von Transaktionen mit hohem Risiko.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Diese Klausel verbietet ausdrücklich jede Form von kommerzieller Bestechung oder unlauteren Handels praktiken. Dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern ist es untersagt, Bestechung gelder von irgendjemandem anzubieten, anzunehmen oder zu fordern. Dies trägt dazu bei, gleiche Wettbewerbs bedingungen auf dem Markt aufrecht zu erhalten und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens in der Branche zu verbessern.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Diese Klausel sieht vor, dass das Unternehmen über ein solides Finanz managements ystem verfügt, um sicher zustellen, dass alle Transaktionen, Ausgaben und Einnahmen klar dokumentiert und leicht überprüfbar sind. Das Unternehmen ist außerdem verpflichtet, seine Betriebs verfahren zu standardisieren, um finanziellen Missbrauch oder Fehler zu verhindern und Transparenz und Compliance zu gewährleisten.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Diese Bestimmung sieht vor, dass interne Unternehmens informationen, die den Mitarbeitern während ihrer Arbeit bekannt sind, nicht durch ge sickert oder missbraucht werden dürfen. Das Unternehmen muss ein strenges Informations managements ystem einrichten, um das Auslaufen von Geschäfts geheimnissen, Finanz daten oder anderen sensiblen Informationen zu verhindern, um die Interessen und die Wettbewerbs fähigkeit des Unternehmens zu schützen.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Das Unternehmen ergreift die erforderlichen Maßnahmen, um seine Technologien, Innovationen und anderes geistiges Eigentum vor unbefugter Nutzung oder Veruntreuung zu schützen. Die Mitarbeiter müssen bei der Unterzeichnung von Verträgen Vertraulichkeit klauseln zustimmen, um sicher zustellen, dass die Technologien und Innovationen des Unternehmens nicht offen gelegt oder an Wettbewerber übertragen werden, und um die Exklusivität des geistigen Eigentums des Unternehmens zu gewährleisten.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Bestimmungen über Interessen konflikte verlangen von den Mitarbeitern, dass sie ihre Aufgaben so erfüllen, dass Verhaltensweisen vermieden werden, die im Widerspruch zu den Interessen des Unternehmens stehen können. Die Mitarbeiter müssen potenzielle Interessen konflikte offenlegen, und das Unternehmen muss Richtlinien festlegen, um zu verhindern, dass Mitarbeiter oder das Management unfaire Entscheidungen zwischen ihren Interessen und den Interessen des Unternehmens treffen. Das Unternehmen ergreift die erforderlichen Maßnahmen, um seine Technologie, Ideen und anderes geistiges Eigentum vor unbefugter Nutzung oder Veruntreuung zu schützen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Diese Klausel verbietet ausdrücklich jede Form von betrügerischem Verhalten, einschl ießlich Fälschung von Dokumenten, falscher Darstellung von Informationen oder illegaler Mittel.
Richtlinie zur Überwachung
Um das interne Management des Unternehmens zu stärken, das Verhalten der Mitarbeiter zu regulieren und die Effizienz und Transparenz des Betriebs der Organisation zu verbessern, richtet das Unternehmen einen soliden Überwachungs mechanismus ein und implementiert alle Mitarbeiter, alle Prozesse und umfassende Aufsicht. Jede Abteilung sollte bewusst die Überwachung und Inspektion der Disziplinar kontrolle, des Audits, der Personal abteilung und anderer Funktions abteilungen des Unternehmens akzeptieren, um sicher zustellen, dass das System an Ort und Stelle implementiert und der Prozess standard isiert und konform ist.
Newsroom
Unsere eigene Geschichte
Shandong Conbyth Internat ional Trade Co., Ltd. ist ein modernes Stahl unternehmen, das Produktion, Handel, Lagerhaltung und Logistik integriert. Das Unternehmen ist auf eine breite Palette von Produkten spezial isiert, darunter farb beschichtete Stahls pulen, Galvalume-Stahl coils, verzinkte Stahls pulen und Wellblech bleche. Das 2006gegründete Unternehmen verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Stahl industrie. Seine Produkte werden in Dutzende von Ländern und Regionen weltweit exportiert und verdienen das langfristige Vertrauen der nationalen und internat ionalen Kunden mit seiner überlegenen Qualität und ehrlichen Service.
Geschäftsführung
Fabrik personals truktur
Alle unsere Teammitglieder arbeiten mit voller Begeisterung, halten sich an den Service-Grundsatz der "Kunden zufriedenheit" und halten das Prinzip der "Integrität zuerst" aufrecht. Wir freuen uns aufrichtig auf die Partnerschaft mit Kunden im In-und Ausland, um gemeinsamen Erfolg zu erzielen.
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